11月2日，大河财立方记者获悉，为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定15条关爱措施。
郑州航空港管委会
关于富士康科技园员工关爱15条措施
为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，经与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定以下措施。
一、保障员工生活供给
1.改善就餐条件，对歇班、暂不上班、离职仍居住在公寓的员工，保障一日三餐配送到小区，确保员工热饭、热水，每人每天另加牛奶和水果。
2.提高防疫期间伙食标准，保障员工营养需要。
二、保障员工防疫和健康安全
3.为每位员工配备防护用品包，包括N95防护口罩、酒精消毒剂等防护用品，按照7天用量发放。
4.在各居住小区设置医务室，配备医护人员及必要的药品、诊疗设备，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时医院治疗。
5.每个居住小区按需要设置核酸检测采样点（屋），每天免费为员工开展核酸检测，确保一日一测。
6.对有感染者的同住人员，及时安排调整居住环境，并同步做好原宿舍消杀处理。
三、加强环境消杀和垃圾清运
7.从11月2日夜间起，连续3天对富士康科技园区、员工公寓及周边公共环境进行全面消杀。
8.组织专业机构，增强小区垃圾清运和物业保洁力量，生活垃圾一日两清，同步开展小区垃圾储运设施消杀。
四、加强员工心理疏导和人文关怀
9.加强专业心理健康服务，开通心理辅导热线。
10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制，增设热线专用坐席，做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。
11.建立员工
